诫勉(miǎn)谈话影响期是(shì)多长(zhǎng)时间，诫勉谈(tán)话受影响(xiǎng)吗是(shì)六个(gè)月内的。

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诫勉谈话影(yǐng)响(xiǎng)期是多长(zhǎng)时间，诫勉(miǎn)谈(tán)话受影响(xiǎng)吗(ma)

　　《关于组(zǔ)织(zhī)人事部门对领导干部进行提醒、函询济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第十九条受到诫勉的领导干部，取消当(dāng)年(nián)年度考核(hé)、本任期考核评优和评选各类先进(jìn)的(de)资格，六个月内不得提拔或者重用。

　　第(dì)二十条(tiáo)诫勉六个月后，组织人(rén)事部门(mén)应(yīng)当(dāng)采(cǎi)取适(shì)当方式，对诫勉对象(xiàng)的改正情况(kuàng)进行了解(jiě)。

　　对于没有改正或者(zhě)改正不明显的，根据情节(jié)轻重，给予(yǔ)调离岗位、引咎(jiù)辞职、责令(lìng)辞职(zhí)、免(miǎn)职、降职等组织处理。

　　扩展资料

　　《关于(yú)组织人(rén)事部门(mén)对领(lǐng)导干部进行提(tí)醒、函(hán)询和诫勉的实施细则》

　　第(dì)二十二条领(lǐng)导干(gàn)部接(jiē)受提醒、函询和诫勉时，必须认真对待(dài)、如实回(huí)答，不(bù)得隐(yǐn)瞒、编造(zào)、歪(wāi)曲事实和回避问题；

　　不得(dé)追查反映问题(tí)人员，更不得打击(jī)报复(fù)。

　　对(duì)违反者，根据情节(jié)轻(qīng)重，给予组(zǔ)织处理；

　　构成违纪违(wéi)法的，移送有关部(bù)门依纪依法处理。

　　第二十三条有关工作人(rén)员对领导干部进行提醒、函询(xún)和诫(jiè)勉的内容要(yào)严格保密。

　　对失密、泄密者，按照(zhào)有关规(guī)定严肃处理。

　　第二十四条(tiáo)各级组(zǔ)织(zhī)人事部门要敢(gǎn)于担当，切实履行干部管(guǎn)理(lǐ)监督(dū)职(zhí)责(zé)，积极发挥济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50提醒、函询和诫勉的警示教(jiào)育作用。

　　对(duì)不履行或者不正(zhèng)确履行职责的，要视情(qíng)节轻重追究责任，严肃处理。

诫勉处分(fēn)影响期(qī)多长

　　诫勉(miǎn)谈话有影(yǐng)响(xiǎng)期，影响期一般为六个月(yuè)。

　　在对被诫勉者发(fā)诫勉通知(zhī)书前(qián)，由局党组指定专人或由(yóu)分管局(jú)领(lǐng)导进行谈话(huà)。

　　谈(tán)话(huà)时要认真指出被诫勉者存(cún)在的问题和(hé)不(bù)足，提(tí)出诫勉的具体(tǐ)要求，同时(shí)进行帮助(zhù)教育。

　　被诫勉者(zhě)所在(zài)部门要对其加强思想(xiǎng)政治工作，进(jìn)行(xíng)帮助(zhù)教(jiào)育。

　　被诫勉者本(běn)人要(yào)正确(què)对(duì)待诫勉，深(shēn)刻(kè)反思剖析自己，制定整改措(cuò)施(shī)，认(rèn)真整改， 自(zì)觉(jué)接受局党组和所在部门(mén)的帮助教(jiào)育，以实(shí)际行动赢(yíng)得群众和组(zǔ)织的信任。

　　一、诫勉谈(tán)话的定义

　　1、诫勉谈话在法律规(guī)定中的限(xiàn)定词(cí)是“领导干(gàn)部”，因此在严格意义上，并不是所有党内成(chéng)员(yuán)耐亮巧都能适用这一(yī)词汇（普通党(dǎng)员(yuán)或群众在工作中(zhōng)出(chū)现问题，一般(bān)用更通俗、直(zhí)接的“谈话(huà)”、“劝(quàn)诫”等词键慎汇(huì)；

　　2、诫勉谈(tán)话从(cóng)字面意思来理(lǐ)解(jiě)，昌(chāng)键(jiàn)其(qí)相(xiāng)比行政处分(fēn)的六类情况（警(jǐng)告、记过(guò)、记(jì)大过、降级(jí)、撤职(zhí)、开(kāi)除）程度会更轻，也(yě)没有达(dá)到(dào)最(zuì)低层(céng)级(jí)的“警告”标准，因此不(bù)算处分。

　　处分有五种：警告、严重(zhòng)警告、撤销党内职(zhí)务、留党察看、开除(chú)党籍。

　　前两种处分适用于(yú)违纪情(qíng)节较轻的(de)党员，通(tōng)常被(bèi)称(chēng)为(wèi)轻(qīng)处(chù)分；后三(sān)种处(chù)分被称为(wèi)重处分(fēn)，适用于严重违犯党纪的党员。

　　开除党籍是党内的(de)最高处分。

　　党员受到开除党籍处(chù)分，五(wǔ)年内不得重新(xīn)入(rù)党。

　　另有规定不准重新入党的，依照规定。

　　法律依(yī)据

　　《关(guān)于(yú)组织人事(shì)部门对领(lǐng)导干部进行提醒(xǐng)、函询和(hé)诫(jiè)勉的实施细则》

　　第十九(jiǔ)条 受到诫勉的(de)领(lǐng)导干部，取消当年(nián)年度考(kǎo)核(hé)、本任期(qī)考核(hé)评(píng)优和评选各类先进的资格(gé)，六(liù)个(gè)月(yuè)内不得提(tí)拔或者(zhě)重用。

　　第二(èr)十(shí)条 诫勉六个月后，组(zǔ)织人事部门应当采取(qǔ)适当(dāng)方式，对诫勉对象的(de)改正情况进行了解。

　　对(duì)于没有改正或者改正不明(míng)显的，根据情(qíng)节轻重，给(gěi)予调离(lí)岗(gǎng)位、引咎辞职、责令辞职、免职、降(jiàng)职等组织处理。

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