金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料(li六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写ào)显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写传(chuán)图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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