施工(gōng)单位(wèi)与施(shī)工方的区(qū)别(bié)是什么？施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别是什(shén)么以及施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么，施工单(dān)位与施工方的区别和联系，施工(gōng)单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别在(zài)哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位(wèi)一样吗(ma)，建设单(dān)位(wèi)和(hé)施工(gōng)方的区别等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师吗(ma)

　　施工单位是(shì)可(kě)以报考监(jiān)理工(gōng)程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可(kě)以(yǐ)直接(jiē)报考监理工程(chéng)师的，但是报考监理工程师(shī)还有另外的要(yào)求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必(bì)须是工程施工单(dān)位、工程监理单位和工程(chéng)设计单位等等。监理工程师的主要任(rèn)务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一(yī)定(dìng)要在监理单(dān)位注册(cè)。

施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)又(yòu)称承(chéng)建单位(wèi)，建筑(zhù)安装工(gōng)程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任务，具有独立(lì)组(zǔ)织机构(gòu)并(bìng)实行(xíng)独立(lì)经济核算的(de)单(dān)位。

　　在(zài)采取承发包方式进行施(shī)工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的(de)核心(xīn)任务是项目的(de)目标控(kòng)制，因(yīn)此按项目(mù)管理学(xué)的(de)基本理论，没有(yǒu)明确目标的建(jiàn)设工程不是(shì)项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在施工(gōng)阶段进行，但它(tā)也涉及设(shè)计准备阶段、设计(jì)阶(jiē)段、动用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实(shí)践中(zhōng)，设计(jì)阶段(duàn)和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项(xiàng)目管理工作也(yě)涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主(zhǔ)，出(chū)钱并监(jiān)督施工的，相当于地主；施工单位是(shì)承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程项目的投(tóu)资主体或抓蚯蚓真的能赚钱吗(huò)投(tóu)资(zī)者，它也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规(guī)划(huà)、提(tí)供建设用地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生(shēng)产(chǎn)活动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表(biǎo)自营(yíng)工程的(de)施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公(gōng)司及集(jí)体施(shī)工企业等组织机构，都可以叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施工单(dān)位(wèi)对建设工程的(de)施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给(gěi)施工单(dān)位，签订和同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按(àn)图纸修起来，竣工(gōng)验(yàn)收合格后就交给建设(shè)单位(wèi)，他(tā)们之间是通(tōng)过施工承包(bāo)合(hé)同规(guī)定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是(shì)劳动者与用(yòng)人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和变更劳(láo)动合同(tóng)，应当遵循(xún)平等自(zì)愿、协商一致的原(yuán)则，不得违反(fǎn)法律、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同(tóng)依法(fǎ)订立即具有(yǒu)法律约束(shù)力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳动(dòng)合(hé)同(tóng)规(guī)定的义务。

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