15个工作日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关(guān)和事(shì)业(yè)单位自(zì)每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面一国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时(1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面shí)间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)，是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制(zhì)度(dù)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面