如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现亚洲48个国家的名字，亚洲包含哪几个国家组成在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期亚洲48个国家的名字，亚洲包含哪几个国家组成股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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