金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。 福建省面积多少万平方公里 福建省是南方吗p>

　　值(zhí)得注(zh福建省面积多少万平方公里 福建省是南方吗ù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(d福建省面积多少万平方公里 福建省是南方吗ōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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