人才招聘素有(yǒu)每(měi)年“金三银(yín)四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职(zhí)是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技术和工(gōng)业公司的(de)财务负责(zé)人离职较(jiào)多。占比最高的是(shì)信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的(de)公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地(dì)区的上市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离职(zhí)的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于宁波华茂外国语学校学费多少高中，宁波华茂外国语学校学费多少一学期具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未(wèi)进(jìn)一步公(gōng)布。具体来(lái)看(kàn)，茂(mào)化实(shí)华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均是因为个(gè)人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英方软件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际(jì)高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有(yǒu)些(xiē)不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资(zī)料(liào)显示(shì)，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电(diàn)信科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责(zé)人暨高级(jí)管理人(rén)员(yuán)。3月(yuè)29日(rì)发布的(de)年(nián)报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次离职的财(cái)务负责人(rén)此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也(yě)辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高(gāo)于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负(fù)责人(rén)的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业(yè)发展机会、公司(sī)业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是他们(men)离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务所高级合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)离职一般(bān)可(kě)能是自身身(shēn)体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环(huán)境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司(sī)的(de)财(cái)务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时(shí)，财务负责人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职人数相较于(yú)前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们(men)所面临的压力相(xiāng)应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强(qiáng)。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上市(shì)公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不(bù)等到次年(nián)财(cái)报季而选择(zé)在第(dì)四宁波华茂外国语学校学费多少高中，宁波华茂外国语学校学费多少一学期季度(dù)提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务(wù)状(zhuàng)况真的出(chū)现了(le)问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需要对(duì)其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关(guān)公司(sī)的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对(duì)此保持警惕。

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