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国(guó)税局(jú)一个(gè)公务员的工资是多少，国(guó)税(shuì)局(jú)一(yī)个公务员的工资(zī)是多少一个月(yuè)

　　公务员职位按职位的性质、特(tè)点和管(guǎn)理需(xū)要，划分为(wèi)综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

　　国务院根据《中华人(rén)民共和(hé)国公务(wù)员(yuán)法》，对(duì)于其职位特殊性，需单独(dú)管理的，可增设其他职位类别。

　　人(rén)力资源和(hé)社会(huì)保障部(bù)2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度人力(lì)资源和社会保(bǎo)障事业发展统计公报》显示，截至2016年(nián)底，全国共有公务员719万(wàn)人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基(jī)本工资(zī)构成由(yóu)原(yuán)有的职务工资、级别工资、基础工资和(hé)工龄工资四项调整为职务(wù)工资和级(jí)别工(gōng)资两(liǎng)项(xiàng)，取消基(jī)础(chǔ)工资(zī)和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主要(yào)体现公务员的(de)工作(zuò)职责大小。

　　一个(gè)职务对应一个工资标准，领(lǐng)导职务和相当职(zhí)务层次的非领导职务(wù)对(duì)应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务(wù)员按(àn)所任职务执行相应(yīng)的职务工(gōng)资标准。

　　级别(bié)工(gōng)资(zī)：主要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公务员的级别(bié)由原(yuán)有的15个调整为27个，取(qǔ)消现行(xíng)级别(bié)。

　　每一职(zhí)务(wù)层(céng)次对应(yīng)若干(gàn)个级别，每(měi)一(yī)级别设若干个工资档次。

　　公务员(yuán)根据所任职务、德才(cái)表现、工作(zuò)实绩和资历确定级别(bié)和级(jí)别工(gōng)资档次(cì)，执行相应的级别工资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇

　　国考税务局的待遇是(shì)还不错(cuò)的，以湖北武汉一个公务员(yuán)的网晒工资为例，年薪在9万左右(yòu):

　　从基本(běn)收入这部分(fēn)来(lái)看:

　　转正后每(měi)个月工资大(dà)约(yuē)在1500-1600元之间，取平均值，而公(gōng)务(wù)员发13个月工资，所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本收入合(hé)计三万五元，转正(zhèng)后每年的基本收入合计五(wǔ)万九元左右。

　　从(cóng)补贴收入这方面来看:

　　补贴这块在(zài)试用期和转正后基本(běn)是没有差(chà)别的(de)，大致包括:每个月(yuè)有(yǒu)饭贴300元，每个季度有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四(sì)大节日每个(gè)节日的过(guò)节费是(shì)2000元，在每年的(de)七到九(jiǔ)月会每(měi)月(yuè)发高(gāo)温费500元(yuán)，每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(报(bào)销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万(wàn)五元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从(cóng)非现金福利(lì)这部(b攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别ù)分来看:

　　非现金福利主裂宽要是单位(wèi)会不定期充值(zhí)的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶(nǎi)票等，一(yī)年大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯雹年(nián)收入(rù)总(zǒng)合计:9万元左(zuǒ)右。

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