金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

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