小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他(tā)人对她的(de)围一个男人出轨了还爱自己的老婆吗击。

一个男人出轨了还爱自己的老婆吗ign="center">

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的(de)生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)一个男人出轨了还爱自己的老婆吗而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一个男人出轨了还爱自己的老婆吗