公务员职级并(bìng)行后(hòu),正(zhèng)处几年(nián)可以晋升副(fù)厅级，公务员职级(jí)并行副处几年可以(yǐ)一级调研员是正处到副厅满三年的。

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公(gōng)务员职级并(bìng)行后,正处几年(nián)可以晋升(shēng)副厅(tīng)级，公(gōng)务员职(zhí)级并行副处几年(nián)可以一级调研员(yuán)

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的(de)年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处(chù)）均只是要求担任(rèn)下一级职级满两年，正(zhèng)处到(dào)副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称职等(děng)次(cì)的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次(cì)的(de)，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务员职(zhí)级(jí)并行之后(hòu)，在职(zhí)级方面的(de)设(shè)置。

　　按(àn)照国(guó)家最新规定，如果一名(míng)综(zōng)合管理(lǐ)类(lèi)公务员(yuán)，实施最(zuì)新的公务(wù)员职级(jí)晋升机制之后，公务员职级一共有(yǒu)12个(gè)级别，主要有(yǒu)4个层(céng)次：巡(xún)视员、调研员、主任科员、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级别最低的(de)是二级科(kē)员，级别最高的是(shì)一级巡视员。

　　按(àn)照公务(wù)员职级和领导职务的对应(yīng)，四级(jí)主任科员对应的是乡科(kē)级(jí)副职，一级巡视员对应的(de)是厅局级正职(zhí)。

　　也就是(shì)说，如果晋升(shēng)为四级主任科员，在待(dài)遇上，可(kě)能(néng)接近于(yú)一(yī)名副乡长的待遇。

正处几年提(tí)副厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三年可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级(jí)并行(xíng)后晋(jìn)升(shēng)的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次(cì)级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科到副处，副(fù)处(chù)到正处）均只是要求担(dān)任下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任(rèn)职(zhí)年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职(zhí)提任正(zhèng)权职(zhí)的(de)，应当在(zài)副(fù)职岗(gǎng)位工作(zuò)两年以上，由下级正职提任上级副(fù)职的，应当在下级正(zhèng)职岗(gǎng)位工作三年(nián)以上。

　　我(wǒ)国公务员的级别从低到(dào)高，依次为科级、处级、宴知(zhī)厅级(jí)、部(bù)级(jí)、国(guó)级，共5个等级，其中每一级又(yòu)分为正职和副(fù)职，共10个级别。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委中，副局级指的是：副厅级(jí)，如中央(yāng)某部某司(sī)副司长(zhǎng)，如某直(zhí)辖市市(shì)局副局长(zhǎng)；地级市的副(fù)局级指(zhǐ)的是(shì)：副处级，如(rú)某(mǒu)地级市(shì)市局副局(jú)长；县级(jí)市、县的副(fù)局级指(zhǐ)的是：副科级，如某县级市市局副局长。

　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级(jí)在厅局级(jí)以下设置。

　　综合管理类公务(wù)员(yuán)职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二(èr)级调研员、三(sān)级调(diào)研(yán)员、四级调研(yán)员、一级(jí)主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四(sì)级(jí)主任科员(yuán)、一级科员、二(èr)级科员。

　　公(gōng)务(wù)员晋(jìn)升(shēng)年(nián)限是多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事员(yuán)满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科(kē)员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或(huò)乡科级副职(zhí)、副主任科员满(mǎn)15年，级别(bié)达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任(rèn)正科级或乡科(kē)级正职(zhí)、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须(xū)任副处级或(huò)县处级副职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和(hé)国公(gōng)务(wù)员法》

　　第十七条 国(guó)家(jiā)实行公(gōng)务员职务与职级并行制度，根(gēn)据(jù)公务(wù)员职位(wèi)类(lèi)别和职责设置(zhì)公务员领导(dǎo)职务、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务(wù)员领导(dǎo)职务根据(jù)宪法、有关法律和(hé)孝(xiào)锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职务层次分(fēn)为：国家级正(zhèng)职(zhí)、国家(jiā)级副职(zhí)、省部级正(zhèng)职(zhí)、省部级副职、厅局级正职、厅局(jú)巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正(zhèng)职(zhí)、县处(chù)级(jí)副职、乡科级(jí)正职(zhí)、乡科(kē)级副(fù)职。

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