如今的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿控股有限公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过(guò)这项(xiàng)规定也(y乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿ě)有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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