小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在(zài)部分(fēn)粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其(qí)他(tā)人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可(k心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗ě)能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)心力憔悴是什么意思，心力憔悴是成语吗能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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