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吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市

吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这距离(lí)徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东集团(tuán)董事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团(tuán)总裁(cái)一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁(cái),负责京(jīng)东(dōng)各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运营和协同发展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职(zhí)财务副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东(dōng)的(de)首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许(xǔ)冉(rǎn)除了担(dān)任(rèn)京(jīng)东零售(shòu)的首席财(cái)务官(guān),亦先后兼任集团(tuán)财务和集团税务的部门负责(zé)人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是普华(huá)永道(dào)中天(tiān)会计师事务所(特殊(shū)普(pǔ)通合(hé)伙)的审(shěn)计(jì)合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科技董(dǒng)事(shì)。曾是(shì)中国(guó)及(jí)美(měi)国(guó)的注册会计(jì)师,毕(bì)业(yè)于北(běi)京大学(xué)并获(huò)得理学与经济学双学士学位。

  过去半年(nián)多来,京东内部(bù)架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全(quán)员信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起(qǐ),京东集团高级(jí)管理(lǐ)人员的现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10%到20%不(bù)等(děng),职位越高降得越多。

  随后,京东零售事业群(qún)启动(dòng)了一(yī)轮(lún)大调(diào)整,其中最大的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家电和(hé)家居业务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数(shù)码(mǎ)成为(wèi)独立事业群。调(diào)整后,京(jīng)东零售包括家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业(yè)业务等(děng)多个独立(lì)事业部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技(jì)开展了一轮组织架构(gòu)调整(zhěng),设立“一(yī)部三中(zhō吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市ng)心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东(dōng)科技数(shù)字城市群总裁变动(dòng)为京(jīng)东科(kē)技销售中心负(fù)责人(rén)后(hòu),升任京(jīng)东(dōng)科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9吉首市是地级市还是县级市呢 吉首市是几线城市日的京东(dōng)经(jīng)营(yíng)管理会上(shàng)、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织变革(gé),从事业群(qún)制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事(shì)业群负责(zé)人将统一变更为事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后,京东零(líng)售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时(shí)尚5大事业(yè)群负责人将统一变更为事业(yè)部(bù)负责人,继续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物(wù)流也以类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一轮变革,在(zài)总部推行事(shì)业部制,成(chéng)立了供应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务等独立(lì)事业部。在区(qū)域(yù)层面,取消原有的七大区域划分,将(jiāng)省份作为具(jù)体的经营(yíng)单元,直接向总部(bù)相关事业部负责(zé)人汇报。

  多名接近(jìn)京(jīng)东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构改变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能否为京东带(dài)来新(xīn)的活力,仍(réng)有待(dài)观望。“比起频繁调整人(rén)员,京(jīng)东需要(yào)调(diào)整(zhěng)的(de)是组织风(fēng)气,反对形式主义和唯(wéi)上思(sī)维,要(yào)更为真抓实(shí)干。”有(yǒu)熟(shú)悉京东人士如是(shì)表示(shì)。

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