”聘是一个(gè)汉字，聘请的意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意思(sī)，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们(men)选(xuǎn)聘人员担任重要职务时要考虑三(sān)个条件：受(shòu)教(jiào)育程度，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得干预公司经理人员的(de)正(zhèng)常(cháng)选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制，是提(tí)高教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据(jù)需要选聘管理(lǐ)人员(yuán)。

选聘和公开招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公(gōng)开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在(zài)招(zhāo)聘岗位时(shí)，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公开招聘(pìn)是(shì)通过公(gōng)燃迟(chí)迟开(kāi)招聘的方(蓝宝石的寓意是什么fāng)式选(xuǎn)拔(bá)人(rén)才，是事业(yè)单(dān)位引入的公平竞争(zhēng)机制，把住了人(rén)员进口关，提高(gāo)了新进人(rén)员的蓝宝石的寓意是什么整体素(sù)质。

　　2、人事(shì)关系不同：公开招聘是正旦厅规的人事关(guān)系，而选(xuǎn)聘属于单位内部自主的人(rén)事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)必须要经过国(guó)考、省(shěng)考或事业(yè)单位(wèi)考试等考试皮(pí)李，选(xuǎn)聘进入编制(zhì)不用参加笔(bǐ)试(shì)，直接面试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业向企业内外的人员公开(kāi)宣布招聘计划(huà)，提(tí)供一个公平竞争的机(jī)会，择(zé)优录用合格(gé)的人(rén)员(yuán)担任(rèn)企(qǐ)业内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师公招(zhāo)为(wèi)例，公(gōng)招是政(zhèng)府(fǔ)、人力资源(yuán)和社会(huì)保障局、教育局统(tǒng)一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公(gōng)招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育(yù)局(jú)公告为准，基本考教(jiào)育学心理学，和报考学科的专业知识。

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