人(rén)才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少人(rén)会选择在这一(yī)时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司(sī)公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业(yè)分布来(lái)看，近期信息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财务负(fù)责人(rén)离(lí)职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的(de)是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用(yòng)事业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地区的(de)上(shàng)市公(gōng)司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的还有(yǒu)上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一(yī)步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提(tí)到财务负(fù)责(zé)人离职的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临(lín)近(jìn)退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司(sī)董事长及执行(xíng)董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同(tóng)时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计(jì)师、大(dà)唐(táng)电信集团财(cái)务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及(jí)参股(gǔ)公司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责(zé)人此前(qián)还兼任公司的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一(yī)并辞(cí)去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦盛新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银四”不香了(le)？

　　数(shù)据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新(xīn)经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司的核(hé)心管理层之(zhī)一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司(sī)业(yè)绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新经纬(wěi)分(fēn)析称(chēng)，财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)一般可能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生态(tài)发生变化等(děng)。不过(guò)，财务负(fù)责(zé)人往往直接接(jiē)触公司的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时，财务(wù)负责人一般“难(nán说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市(shì)公司财务(wù)负责(zé)人离职人(r说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污én)数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们(men)所面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没那(nà)么(me)强(qiáng)。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一(yī)原因，若(ruò)他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报季(jì)而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市(shì)公司财(cái)务状况(kuàng)真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要(yào)对其在职期间的财务问题(tí)负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕。

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