如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)40kg是多少斤，这(zhè)其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一种(zh40kg是多少斤ǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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