金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色　　公开资料显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的(de)奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色公司正与员工沟通解决。

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