关于毁掉(diào)一个老师最好的办法(fǎ),孩(hái)子对老师有抵触(chù)情绪怎么办的最新生(shēng)活(huó)经验内容如下(xià)：

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　　1、毁掉一个老师最好(hǎo)的办法(fǎ)是去教(jiào)育局告他。在教育局举报老师的处理方式：若(ruò)是教师(shī)有法(fǎ)定情(qíng)形的由所在(zài)学校、其(qí)他教育(yù)机构或者教育行政部门给予行政(zhèng)处分或者解聘。法定情形有故意(yì)不完(wán)成教育教(jiào)学任(rèn)务给(gěi)教育教学工作(zuò)造成(chéng)损(sǔn)失(shī)的等。根据《中华诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗(huá)人民共(gòng)和(hé)国义务教育(yù)法(fǎ)》第四章的(de)第二(èr)十九条(tiáo)规定教师(shī)在(zài)教育教学(xué)中应当平等对待学生，关注学生的(de)个体差(chà)异，因材施教(jiào)，促进学(xué)生的充分发展。教师(shī)应当尊重(zhòng)学生的人格，不得歧视学生，不(bù)得对学生实施(shī)体罚、变相体罚或者其他侮(wǔ)辱人(rén)格尊严的行(xíng)为，不(bù)得侵犯学生(shēng)合法(fǎ)权益。

　　2、毁掉(diào)一个老师最好的办法投诉学校和老师，这样学校就会给他(tā)施压(yā)。可以(yǐ)向当地的教育(yù)部门或者(zhě)是政府其他职能部门投诉。可以(yǐ)拨打当地投(tóu)诉电话，向(xiàng)教育局反映情况。可(kě)以登录当(dāng)地教育(yù)局的官网，进行网(wǎng)上投(tóu)诉。还可以写信举报。国家实行教师资格制度(dù)。《中华人民共和国教师法》 第(dì)三十(shí)七条 教师有下列情形之(zhī)一(yī)的，由所在学校(xiào)、其他教育机构或(huò)者教育行政部门给予(yǔ)行(xíng)政处分或(huò)者解聘。

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