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　　公生明廉生威的(de)意思是为官公正，才能使(shǐ)政治清明；

　　为官清廉，才(cái)能在百(bǎi)姓中树立威信。

　　据王(wáng)克煜等学者(zhě)考证这是一则明(míng)清(qīng)官吏引以自戒(jiè)的座右铭，出自(zì)明朝(cháo)山(shān)东巡抚年富之手。

　　最先立此言(yán)为碑的明(míng)代泰安知州顾景祥一生为(wèi)官清正廉(lián)明。

　　后山东(dōng)巡抚(fǔ)年富(fù)用楷体书(shū)《官箴》刻石(shí)，作(zuò)为自己为官清正廉明(míng)，刚直(zhí)不(bù)阿的(de)座右铭。

　　朱镕(róng)基同(tóng)志曾(céng)在(zài)多次讲话中(zhōng)引用这段名(míng)言(yán)。

　　原文：吏不(bù)畏吾(wú)严而畏吾廉，民不服吾能而服吾(wú)公。

　　廉则吏不(bù)敢慢，公则(zé)民不敢(g为什么球星都觉得梅西是最佳ǎn)欺(qī)。

　　公生(shēng)明，廉生威(wēi)。

　　释义：官(guān)吏(lì)不怕我严厉(lì)，而害怕我廉洁。

　　百姓不(bù)服我的才能，而服我的公正。

　　为(wèi)政清廉(lián)，官吏就不敢(gǎn)有(yǒu)所(suǒ)怠慢(màn)；

　　办事(shì)公正，百姓就不敢有(yǒu)所(suǒ)欺瞒。

　　为官公(gōng)正(zhèng)，才能使政治(zhì)清明；

　　为官清廉，才(cái)能在(zài)百姓中树立威信。

公生明，廉生威是什(shén)么意思？

　　这里所说的公，简单(dān)理解就是以公心取得下级或同(tóng)级的信任。

　　领导进行决策和(hé)处理(lǐ)事情(qíng)的前提之(zhī)一(yī)就是从(cóng)绝大(dà)多数人的(de)利益出发，为大多数人说话，立场(chǎng)公(gōng)正，不偏不倚(yǐ)。

　　这种处事(shì)态(tài)度(dù)，必然受到广大群众的(de)拥(yōng)护(hù)，威望由此而生。

　　领导除(chú)加强道德修养和能力锻炼之外(wài)，还必须掌好(hǎo)权，用好权，一言出而万(wàn)民齐。

　　待人处事不公(gōng)，即使本事再大，能力再强，领导也会(huì)丧失其影响力和感召力，群(qún)众也会不买账(zhàng)。

　　因(yīn)此，领导(dǎo)必须加强自身修养，以公(gōng)正得(dé)民颤正隐心，以(yǐ)身正树公正(zhèng)，努(nǔ)力建(jiàn)立起(qǐ)鱼水情深(shēn)的(de)上下级关系(xì)。

　　廉洁向来是为人(rén)尊(zūn)崇的(de)一(yī)种美(měi为什么球星都觉得梅西是最佳)德，在(zài)我国历史上，几(jǐ)乎(hū)各个朝代的为(wèi)官之道都有(yǒu)“廉”的要求。

　　虽然真正做到者不(bù)多，但(dàn)凡是为人(rén)敬仰的(de)清官，无(wú)一(yī)不是廉洁(jié)自(zì)律的(de)。

　　“廉生(shēng)威”，表(biǎo)现为廉洁(jié)清租(zū)榜样作(zuò)用所(suǒ)产生的(de)吸引(yǐn)力、凝聚力(lì)和号(hào)召力。

　　领(为什么球星都觉得梅西是最佳lǐng)导应是(shì)廉洁自律(lǜ)，率先(xiān)垂(chuí)范的。

　　许(xǔ)多优秀领导一生洁身自好，廉洁(jié)奉公(gōng)。

　　这种廉洁榜(bǎng)样(yàng)茄(jiā)厅的作用(yòng)是无穷的。

　　“公生明、廉生(shēng)威(wēi)”。

　　廉(lián)洁是(shì)每个领(lǐng)导的天职和道德的重要体现，更是对领导的起码要求。

　　廉洁就是(shì)经济(jì)上清(qīng)廉(lián)，在品(pǐn)德上端正(zhèng)，在经(jīng)济生活和(hé)精(jīng)神生活中(zhōng)做到一尘不染。

　　如果领导(dǎo)做不到这一点，那么(me)他在下属面前就不能树起(qǐ)自己的威望和威信。

　　领导还要靠自己的成(chéng)绩为自己(jǐ)壮威。

　　创(chuàng)实绩，留业绩，这是领导发展事业的(de)落(luò)脚点(diǎn)，是下(xià)属(shǔ)评价领导的重点，也(yě)是一个领导多方面素质的综合体现(xiàn)。

　　领导把(bǎ)一(yī)个单(dān)位(wèi)的工作搞好(hǎo)了，下级自然会认为你(nǐ)有本事，是(shì)好领(lǐng)导(dǎo)。

　　下属最重实效，领(lǐng)导(dǎo)光是洁身自好(hǎo)，不干工作(zuò)，或整(zhěng)天忙忙碌碌，没(méi)业绩，下级充其(qí)量(liàng)说(shuō)你是(shì)“好(hǎo)人”，决不会(huì)说你(nǐ)是(shì)好(hǎo)官。

　　作为领导(dǎo)，千(qiān)道(dào)理、万(wàn)道理，业绩才是硬道理。

　　如果业绩平平，山河(hé)依旧，甚至(zhì)成事(shì)不足，败事有余，不仅无威(wēi)望可(kě)言(yán)，还要被(bèi)群众责骂。

　　领(lǐng)导的实绩不只(zhǐ)是关乎个人形象，更(gèng)是(shì)凝聚(jù)人心的关键。

　　领导的威望(wàng)，在很大程度上取决于你为单位创造了多大的财(cái)富(fù)，业绩(jì)非常大，那(nà)么，你(nǐ)就(jiù)自然而然地赢得了大家的仰慕。

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