小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小(xi江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句ǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为(wèi)可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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