金(jīn)融界4月24日消息(xī)，人力(lì)资源社会保障部专业技术(shù)人员管(guǎn)理司司长李金生今日在新闻发布(bù)会上表示，数字技术工程(chéng)师(shī)培育(yù)项目重点围绕智能(néng)制造、大数(shù)据(jù)、区块链、集成电(diàn坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸)路等数字技术领域的新职业，以技(jì)术创新为核心，以数据赋能为(wèi)关键，以(yǐ)国家职(zhí)业标准为依据，以新职业培训教程为(wèi)基础，分职业、分(fēn)方向、分(fēn)等级(jí)开展(zhǎn)规范化培训、社(shè)会化(huà)评价，探索建立数字(zì)技术(shù)工程师(shī)认(rèn)证(zhèng)制度，每年培(péi)养培训数(shù)字(zì)技术(shù)技能人员(yuán)8万(wàn)人左右。

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