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  要看级别。

  公务员职位(wèi)按职位的性质、特点和(hé)管理需(xū)要,划(huà)分为综合管理类、专业技术类和行政执(zhí)法(fǎ)类等类别。

  金地集团是国企还是民企,金地集团房地产排名国务院根据《中华(huá)人民(mín)共和国公务员法》,对于(yú)其(qí)职位特(tè)殊性(xìng),需单独(dú)管理的,可增设其他职位类别。

  人力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的《2016年度人(rén)力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截(jié)至2016年(nián)底(dǐ),全国共有(yǒu)公(gōng)务员719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年,公务(wù)员(yuán)基本工资构成由原有的职(zhí)务(wù)工资(zī)、级别工资、基础工资和工(gōng)龄(líng)工资四项调整为职务(wù)工(gōng)资和级别工资(zī)两(liǎng)项(xiàng),取(qǔ)消(xiāo)基础(chǔ)工资和(hé)工龄工资(zī)。

  职务工资(zī):主要体现公务员的工作职责大小。

  一个(gè)职(zhí)务对应一(yī)个工资(zī)标准,领导(dǎo)职务和相当职(zhí)务层次(cì)的非领导职务(wù)对应不同(tóng)的工资(zī)标准。

  公务(wù)员按所任职务执行(xíng)相应的职务工资标准。

  级别工资:主要体(tǐ)现(xiàn)公务员的工作(zuò)实绩和资历(lì)。

  公务员的级别(bié)由原有的15个调整为(wèi)27个,取消现行级别。

  每(měi)一职务层次对(duì)应(yīng)若干个级别,每一级别设若(ruò)干个工资档次。

  公(gōng)务员根据(j金地集团是国企还是民企,金地集团房地产排名ù)所任职务、德才表(biǎo)现(xiàn)、工作实绩和资历确(què)定级(jí)别和级别工资(zī)档(dàng)次(cì),执行(xíng)相应的级(jí)别工资标准。

国税局公务员(yuán)工资(zī)待遇

  国考(kǎo)税务局的待遇是(shì)还不错的,以湖北武(wǔ)汉一(yī)个公务员的(de)网晒工(gōng)资为例,年薪在9万左右:

  从基本收(shōu)入这部分来看:

  转正后(hòu)每个月工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元之间,取平均值,而公务(wù)员发13个月工资,所以(yǐ)这(zhè)样来算(suàn)一年(nián)薪(xīn)资在20180元;每(měi)个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用(yòng)期基本收入(rù)合(hé)计三万五元,转正后每年的(de)基(jī)本收入合计五万(wàn)九元(yuán)左(zuǒ)右。

  从(cóng)补(bǔ)贴(tiē)收入这方面来看:

  补贴这块在试用期(qī)和(hé)转正后(hòu)基本(běn)是没(méi)有差(chà)别的,大致包括:每(měi)个(gè)月有饭贴300元(yuán),每(měi)个季度有车(chē)贴500元(yuán),元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一这四大(dà)节(jié)日每个节日(rì)的过节(jié)费是2000元(yuán),在(zài)每(měi)年(nián)的(de)七到九月会每月发高温费500元,每(měi)年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤(qín)奖(jiǎng)6000元(yuán),总(zǒng)计(jì)补贴两万五元左右。

  从非(fēi)现金福利这部分来看:

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要是单(dān)位会不定期充(chōng)值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收入总合(hé)计:9万元左右。

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