金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效)资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心113欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效;'>欧莱雅精华肌底液好用吗，欧莱雅肌底液的作用和功效4人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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