如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的(de)强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长期不变一(yī)元一股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为(wln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式èi)员(yuln函数的运算法则求导，ln运算六个基本公式án)工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等(děng)条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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