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　　其(qí)他都是(shì)骗人的，不过(guò)也是在人才(cái)市场进行变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介(jiè)如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人(rén)力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售(shòu)货(huò)员、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将在劳动(dòng)合(hé)同(tóng)期(qī)满后(hòu)拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三(sān)类：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间接控制的子(zi)公(gōng)司或(huò)集团投(tóu)资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云(中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关(guān)，甚至工(gōng)资都是(shì)由第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生(shēng)在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人(rén)单位）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳务(wù)派(pài)遣机构向(xiàng)劳(láo)动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世纪资本(běn)主义国家美(měi)国(guó)，后来又(yòu)传入法国、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安(ān)置下岗(gǎng)职工(gōng)为(wèi)目的的劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际人力资(zī)源有限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括企(qǐ)业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力(lì)资源(yuán)外包服(fú)务、生产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司的(de)待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知(zhī)道(dào)自己(jǐ)到底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为员工看外包(bāo)员(yuán)工的(de)时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大，外(wài)包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业务知识(shí)和(hé)提升自己的(de)技能。

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