小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(d二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗uì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会(huì)久甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗)些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一(yī)直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是(shì)下(xià)了很大的决心。

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