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2023年护士还有编制吗

  2023年护士(shì)还有(yǒu)编制的。

  还有编制的!目前(qián)并(bìng)未有确(què)切消息(xī)表明(míng)要取消护(hù)理编(biān)制,今年各(gè)地(dì)事业单位招(zhāo)考中,也有一部分护理编制(zhì)招(zhāo)聘名(míng)额(é),只是护(hù)理编制人员稳定(dìng)性较强,各个单位护理编制(zhì)的名额(é)没有那么多,从各(gè)大二(èr),三级(jí)医院情况看,护士编制少之(zhī)又少(shǎo),几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺,而在一级医(yī)院及(jí)社区医院还是(shì)有一些编制的,但通常(cháng)要(yào)求比较高,一般要(yào)求本科以(yǐ)上学历才可报考(kǎo),这个要结合当地及各(gè)个医院(yuàn)的(de)招聘要(yào)求来看(kàn)。

护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗

  是是的。

  护士是事业编(biān)制。

  医院有(yǒu)很多的事业编制(zhì)的护士,但(dàn)是得通(tōng)过考试,也(yě)看(kàn)学历吧,更多(duō)的是合同制的护士,非编制护士,就(jiù)是合同护(hù)士(聘(pìn)用护士)的同(tóng)工同酬问题,是中国护理(lǐ)的(de)一(yī)个焦点(diǎn)问(wèn)题,也是很多合同护士(shì)所关心(xīn)的。

  医院分为公(gōng)立(lì)医院以(yǐ)及(jí)乌蒙山连着山外山是什么歌,乌蒙山连着山外山是什么歌曲私(sī)立医(yī)院(yuàn),一般公立医院是属于(yú)自收自支(zhī)的事业单位,所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

  公(gōng)立医院,经营性(xìng)质一般是非营利性(xìng)的,后面一般冠(guān)以(yǐ)人民医院,如XX县(xiàn)人(rén)民医院,但也不全是绝对(duì)。

护(hù)士享有的(de)权(quán)利

  一、护士执业,有(yǒu)按照(zhào)国家(jiā)有关规定获取工资报(bào)酬、享受福利待(dài)遇、参加社(shè)会保险(xiǎn)的权利(lì)。

  任何单位或者(zhě)个人不得(dé)克扣护士工资,降低(dī)或(huò)者(zhě)取消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

  二、护士执业,有获得与其所从事的护理(lǐ)工(gōng)作相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗保健服务的权利(lì)。

  从事直接(jiē)接(jiē)触(chù)有(yǒu)毒有(yǒu)害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工作的护(hù)士,有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护的(de)权利(lì);患职业病(bìng)的(de),有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获(huò)得赔偿(cháng)的权利。

  三、护(hù)士(shì)有(yǒu)按照(zhào)国家有(yǒu)关规(guī)定获(huò)得与(yǔ)本人业(yè)务能力和(hé)学术水平相应的(de)专业技术职务、职称的权(quán)利(lì);有参加专业培训、从事学术研究和(hé)交流(liú)、参加行(xíng)业协会和专业学术团体的权利。

  四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信(xìn)息的(de)权利和其他与履行(xíng)护(hù)理(lǐ)职(zhí)责相关的权利,可以对医疗(liáo)卫生(shēng)机构和卫(wèi)生主管部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单(dān)位四大编制类型

参公事(shì)业(yè)编

  参(cān)公事(shì)业(yè)编全称是(shì)参照公(gōng)务员管理的编制,它(tā)和(hé)公务员的编制一(yī)样,都(dōu)处于比较(jiào)高的位置,可以说是(shì)在金(jīn)字塔的最顶端。

全(quán)额(é)拨(bō)款事业(yè)编

  全额(é)拨款事(shì)业编,这(zhè)个群体(tǐ)在机(jī)关(guān)中(zhōng)的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员

  差额拨(bō)款事(shì)业编,他(tā)的主要意思(sī)是国家财政及相关部(bù)门拨款一(yī)部(bù)分,招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员(yuán)

  此类编(biān)制主要是(shì)技(jì)术工人(rén)。

  他们大(dà)多(duō)是有技术但(dàn)没有学历的编制,工资收(shōu)入比(bǐ)一般事(shì)业(yè)编较低(dī)、但(dàn)比社会(huì)普(pǔ)通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

  一般的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大(dà)体分为(wèi)编制人(rén)员和非编制人员(非编制(zhì)人员就是本单位自行外聘的人员(yuán),就象企业(yè)聘(pìn)用一样,由单(dān)位自行(xíng)规定其待遇,付(fù)给其工资,与地(dì)方财政(zhèng)没有关系)。

  所以,非编制人(rén)员的(de)待(dài)遇不一定比编(biān)制人(rén)员差。

  目(mù)前多数改革后的事业单(dān)位对新进的人(rén)员,包括事业编(biān)制的(de)人员在审查档案后,交给(gěi)人才(cái)中心保管。

  另外也(yě)在(zài)积极推行(xíng)事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企(qǐ)业编的差距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别

1.工资(zī)待(dài)遇

  有编制的话你的(de)待遇是有保证的,没有(yǒu)编制的话待遇会(huì)差一点。

  主要表现(xiàn)为(wèi)绩效工(gōng)资,住房公积(jī)金(jīn),住房公积(jī)金补贴(tiē),偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

  有编制(zhì)的话可以(yǐ)考职称,也可(kě)以有升职的希望,没(méi)有编(biān)制(zhì)的话你干几年(nián)都是(shì)普通科员(yuán)。

  与此相关的各种福利(lì)待遇都收(shōu)到了限制。

  比如之(zhī)前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单(dān)位的地位

  有编制的筒子有投(tóu)票权,在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你都有权利给同事打个(gè)分(fēn)啥(shá)的(de),虽说起到的作(zuò)用(yòng)并不大,但(dàn)至少也能发(fā)表下意见了。

  没有编制的话或许就(jiù)没有投票权,某些势力的(de)同事对(duì)待(dài)你的(de)态度也许会不一样。

4.工作量

  没有编制的人员往(wǎng)往要承担较大的(de)工作量(liàng)。

  你不做有随时走人的风险。

  至于有编制(zhì)的人,或许会(huì)出(chū)现年(nián)纪大点的有(yǒu)时候(hòu)领导也(yě)会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士(shì)是事业编制吗

一,为什(shén)么(me)有些护士有编(biān)制?是啥编(biān)制?

  首先可以明(míng)确(què)一点,但凡是有编制的护士(shì),一定(dìng)是公立医院的护士,民(mín)营(yíng)医(yī)院的护士肯定不存在(zài)编制一说(shuō),因为公(gōng)立(lì)医院和民营(yíng)医院的(de)性质存在本质区别(bié)。

  公(gōng)立医院,比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院,它们属于事业单位,且多是差额拨款的事业单位,即(jí)部分开(kāi)支(zhī)由财政拨(bō)款、部(bù)分(fēn)开支由(yóu)医院通过自(zì)己(jǐ)的途径(jìng)筹集。

  既然(rán)性质是事(shì)业单位,那么有一部分(fēn)医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

  反观(guān)民营医院,自(zì)负亏(kuī)盈,与财(cái)政拨(bō)款不(bù)搭边、与事业(yè)单位更(gèng)不搭边,本质上属(shǔ)于企(qǐ)业或公司(sī)的范畴,无(wú)论(lùn)是医生(shēng)还是护士、后勤保障人员,都属于企业员工,没有事业(yè)编制。

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  既然公立(lì)医(yī)院属(shǔ)于(yú)事业(yè)单位(wèi),那么为什么不是所(suǒ)有的护士都是事业编制呢?为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为主(zhǔ)呢?原因主要有以下几点:

乌蒙山连着山外山是什么歌,乌蒙山连着山外山是什么歌曲>  1,事业编(biān)制的公立医院与其他机关(guān)事业单位一样,编制(zhì)规模是有(yǒu)限(xiàn)的,与公(gōng)安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的(de)道理一样(yàng),在编(biān)制规模有(yǒu)限、工作量或(huò)业(yè)务(wù)量又较高的矛(máo)盾下,招录非编制人员是(shì)解决上述(shù)矛盾(dùn)最为(wèi)直接有效的手段;

  2,有些护士没有编制也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的(de)考虑,从成(chéng)本(běn)角度来(lái)说,毕竟医院是差额拨款的事业单位,凡事不能过度依赖财政拨(bō)款,用人成本在很大程度上(shàng)还要依(yī)靠自筹,因此用人(rén)成本越低越(yuè)好,而非编制人员正好符合(hé)这一(yī)要(yào)求;

  3,最(zuì)后就是医院去事业编进程的要乌蒙山连着山外山是什么歌,乌蒙山连着山外山是什么歌曲求。

  前几(jǐ)年在去事业编的大背景下,有编制(zhì)的护士退(tuì)休(xiū)之后,编额随即取消,新工作的护士也不再占用(yòng)编制(zhì),而是(shì)合同制或派遣制。

  这就是为什么编制(zhì)越(yuè)来越少(shǎo),且编(biān)额多被年龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二(èr),护(hù)士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

  当下,除了(le)少(shǎo)部分(fēn)护士(shì)有事(shì)业编(biān)制(zhì)以外(wài),在限(xiàn)编、去事(shì)业编的大背景下,绝大(dà)部分(fēn)的护(hù)士有两种用工形式,一(yī)是合同制、二是派遣制。

  所(suǒ)谓(wèi)合同制,即护士直接与医院签订用工合同(tóng),档案由医院人事部(bù)门或(huò)者人才市场管理;在收入(rù)构(gòu)成(chéng)方面,除了基本工资(zī)以外(wài),根据工作年限和职(zhí)称,发放一(yī)定(dìng)系(xì)数的科室(shì)奖(jiǎng)金(jīn)。

  因(yīn)为与医(yī)院直(zhí)接签订的用工合同,所以也直接归(guī)医院管(guǎn)理,这一点与事业编制的护士差别不大,差别(bié)较大的(de)是晋(jìn)升方面不占(zhàn)优势(shì)。

  第(dì)二,派遣制(zhì)。

  派遣制就(jiù)更好理解了,本质上不属于医院的职工,而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合(hé)同,第(dì)三方公司(sī)再派(pài)遣其到医(yī)院工作(zuò),薪资待遇的多(duō)少一般(bān)由劳务公司(sī)决定,医院不与其直接发生(shēng)薪资发(fā)放(fàng)关系(xì)。

  派(pài)遣制的护(hù)士在(zài)晋升、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方面(miàn)都不及合(hé)同(tóng)制护士,而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工作。

  其(qí)他福利待遇方面,比如过年过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等,三种类型的用工差(chà)别不大。

  不过(guò),有些地区的事业编(biān)人员有精神(shén)文明奖,合(hé)同制、派遣制的(de)护(hù)士当然(rán)就没有资格发放(fàng)了(le)。

  护士是服务行业吗

  是的。

  护士是医疗(liáo)服务(wù)行业。根据(jù)世界贸易组织统计和(hé)信息(xī)系统局(SISD)的国(guó)际(jì)服务贸易分类表,国际服务(wù)贸易分(fēn)为11大类142个服务项目。

  第八类、健康与社会服务(wù),包括医(yī)院服务、其他人(rén)类健(jiàn)康(kāng)服务、社会服务及其他(tā)健康与社会(huì)服务(wù)。

  服务行业的定义在《现(xiàn)代汉(hàn)语词典》中:“为人服务,使人生活上得(dé)到方(fāng)便的行业,如饮食(shí)业、游旅业、理发(fā)业、修(xiū)理生活日(rì)用品的(de)行业等。

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