如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么(me)大，绝对不可能翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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