人才招聘素有每(měi)年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和工(gōng)业(yè)公(gōng)司的财务负责人离职(zhí)较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事业(yè)和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区(qū)的上(shàng)市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占(zhàn)据(jù)了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北(běi)京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未进一步公布。具(jù)体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离(lí)职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　前肖是指哪几个生肖g>中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务(wù)官(guān)的原因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理(lǐ)学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电信科学技(jì)术(shù)研究(jiū)院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司(sī)及(jí)参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或(huò)副(fù)总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监职务(wù)时(shí)也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的上(shàng)市公司(sī)分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看(kàn)，略(lüè)高于当年其他八(bā)个月的占比。前肖是指哪几个生肖同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及(jí)管理层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要(yào)原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责(zé)人离职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业(yè)发(fā)展等因素，而(ér)客观原因(yīn)则(zé)可能是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难(nán)辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离职人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应(yīng)减(jiǎn)小(xiǎo)，离(lí)职意(yì)愿也(yě)没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公(gōng)司(sī)财务状况(kuàng)真的出(chū)现了(le)问题(tí)，财务负责人仍(réng)需要对其(qí)在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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