如今(jīn)的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分配的(de)你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到(dào)端的(de)解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòn秋肖是指哪几个生肖，十二生肖北方生肖有哪些g)股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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