小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实(shí)到(dào)了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个(gè)稳定的(de)工作，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

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5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

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