国务院办公厅发布(bù)关于(yú)优化调整稳就业(yè)政策措施全力促(cù)发展惠民生的(de)通知。通知提出，支持国有(yǒu)企业(yè)扩(kuò)大招聘规模。对按照(zhào)工资效(xiào)益联(lián)动机(jī)制确定的工资总额(é)难以满足扩大高(gāo)校毕业(yè)生招聘需求的国有企业，经(jīng)履行出资人职责机构或其他(tā)企业主(zhǔ)管(guǎn)部门同意，统筹考虑企(qǐ)业招聘高校毕(bì)业生(shēng)人(rén)数、自然减员情况(kuàng)和现有职工(gōng)工资(zī)水平(píng)等因素(sù)，202不拘于时句式类型，不拘于时句式还原3年可(kě)给予一次性增人增资，核(hé)增部分据实计入(rù)工资(zī)总额并(bìng)作为下一年度工资总(zǒng)额(é)预(yù)算基数。稳定机关事业单位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘党政(zhèng)机关、事业单位编(biān)制存量(liàng)，统筹自然减员，加(jiā)大补员力度，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业生规模，合(hé)理(lǐ)确定招录、招聘时(shí)间。

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