现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁的。关(guān)于(yú)现在(zài)女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金以及现在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，男士(shì)多少岁可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个(gè)人社保多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳社保多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

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领养老金的年(nián)龄(líng)是(shì)多少

　　领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁(suì)左右可(kě)以领。个人(rén)缴费至(zhì)少满曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和工(gōng)勤(qín)辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者(zhě)、个体工(gōng)商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群(qún)众团(tuán)体、企(qǐ)业(yè)和事业单位的(de)女(nǚ)干部(bù)年满(mǎn)55周岁，且参(cān)加革(gé)命(mìng)工作满10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位(wèi)带(dài)来的关(guān)于多少岁可以领养(yǎng)老金的全部内容了。

女人多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性(xìng)年(nián)满五十(shí)周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十(shí)五年的，女职工(gōng)在年满(mǎn)五十周岁的次月开始享(xiǎng)受(shòu)养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领(lǐng)取养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老(lǎo)金领取需要(yào)满足领取条件的(de)劳动(dòng)者提交相关资料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办(bàn)理，然(rán)后(hòu)办理(lǐ)相关登记，之后每个月就(jiù)可以领取养(yǎng)老金了(le)，通常会按时将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体健(jiàn)康的工作(zuò)，年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体的工(gōng)人，符(fú)合下列条件之一的，应(yīng)该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下(xià)、高空、高温、特别繁重(zhòng)体(tǐ)力(lì)劳动或者其他(tā)有害身体健康的工(gōng)作，男(nán)年(nián)满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)。

　　本项规定也适用(yòng)于工作条件与工(gōng)人相(xiāng)同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁，女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十(shí)年，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失(shī)劳动能力的(de)。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残(cán)，由(yóu)医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确定，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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