今天给(gěi)各位分享税法(fǎ)计算基数怎么(me)算的 ，其中(zhōng)也会(huì)对税费(fèi)的计(jì)算(suàn)基数进行(xíng)解释，如果(guǒ)能碰巧解(jiě)决你(nǐ)现(xiàn)在面临的问题，别忘了关注本(běn)站(zhàn) ，现(xiàn)在开始吧(ba)！

本文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数(shù)是怎么算出来的
• 2、个税计税基(jī)数怎(zěn)么算(suàn)
• 3、个人所得税的基数是如何(hé)计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企(qǐ)业的所得(dé)税的计算基数是什么(me)
• 6、企业所得税计(jì)税基数

工(gōng)资(zī)扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来的

工(gōng)资的个人所(suǒ)得税计(jì)算方(fāng)法：应纳(nà)的所得税=应(yīng)纳税所得额*适(shì)用税率(lǜ) 应纳税(shuì)所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一(yī)金等）-专项(xiàng)附(fù)加扣除-依法确(què)定的其他扣除(chú) 。

在此(cǐ)基础(chǔ)上(shàng)计算出来(lái)的(de)应纳税额才是工(gōng)资扣(kòu)税基数。 而依(yī)据扣税(shuì)基数，与(yǔ)个人(rén)所得税法中规定(dìng)的个税(shuì)征(zhēng)收(shōu)税率 、扣除速算(suàn)数，由企业直接在发放员工工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎么算出来的 工资(zī)扣税(shuì)基数(shù)不是算(suàn)出来的，是个人所得税(shuì)税法(fǎ)规定(dìng)的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适(shì)用7级超额累(lèi)进(jìn)税率，按月应纳税所得(dé)额计算征税。该(gāi)税(shuì)率按个人月工资、薪金应税所得额划(huà)分(fēn)级(jí)距 ，最高(gāo)一(yī)级为45%，最低一级为(wèi)3%，共(gòng)7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主(zhǔ)观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额(é)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基(jī)数是(shì)怎么计(jì)算的(de) “ 工资(zī)扣税基数(shù)不(bù)是算出来的 ，是(shì)个人所得税税法规定(dìng)的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新(xīn)个(gè)人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险(xiǎn)一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速算扣除数(shù)附(fù) 。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得税。

4、问题二(èr)：此图(tú)的工资，计税基数和代扣税是(shì)怎么算(suàn)出(chū)来的？是什么(me)意思(sī) 计(jì)税(shuì)基(jī)数为应发(fā)合计4220减去保险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个税(shuì)税率表(2011年9月1日起实(shí)行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税计(jì)算方法：应纳的(de)所得税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税(shuì)所得额=月度(dù)收入-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确定的(de)其他(tā)扣除。

个人所得税的基数(shù)是如(rú)何计算的(de)

法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳(nà)税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣除数。

个人所(suǒ)得税基数(shù)有三种标准：工(gōng)资、薪金收入的劳(láo)动者，计税基数为(wèi)月工资扣除社保(bǎo)、公积(jī)金个人(rén)缴纳(nà)部分(fēn)后(hòu)扣除3500元计算(suàn) 。个体工商户的生产 、经营(yíng)所(suǒ)得 ，以每一(yī)纳税年度(dù)的收入总额减(jiǎn)除成(chéng)本、费用(yòng)以及(jí)损失后的余额，为应纳税所(suǒ)得额。

法(fǎ)律分析：新个人(rén)所得(dé)税的计算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应(yīng)发工资 - 五(wǔ)险一(yī)金(jīn) -起征额(é)5000)×税(shuì)率(lǜ)-速算(suàn)扣除数附。工资在(zài)5000元以(yǐ)上的缴纳(nà)个人所(suǒ)得税 。

工资计税基数怎么算?

累计预(yù)扣预缴应纳税所(suǒ)得额=累计收(shōu)入-累计免税收(shōu)入-累(lèi)计减除费(fèi)用(yòn馈赠的意思g)-累(lèi)计(jì)专项扣(kòu)除-累(lèi)计专(zhuān)项(xiàng)附(fù)加(jiā)扣除-累计依法确定的其他(tā)扣除(chú)。

税前工资-基本养老保险-医疗保(bǎo)险-失业保险(xiǎn)-工(gōng)伤保险-住房公(gōng)积金=个人所得税基数(shù)。

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(jīn)(个人(rén)缴(jiǎo)纳(nà)部(bù)分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数 。

企(qǐ)业的所(suǒ)得税的计算基数是什么

按照季度(dù)或年度损(sǔn)益表中(zhōng)的利润总额数(shù)值(zhí)来确定基(jī)数。用利(lì)润总(zǒng)额乘以适用所得税率（25%）得(dé)出企业应交季(jì)度或(huò)年度(dù)所得税。

就是利润(rùn)表上的利润(rùn)总额乘以适当的税率(lǜ)，税(shuì)率是25% ，这个是(shì)不(bù)考(kǎo)虑税收(shōu)优惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是(shì)按应纳(nà)税所得额（纳税(shuì)调整后的利(lì)润）计(jì)算缴纳的(de) 。

企业(yè)所得税(shuì)的计税方(fāng)式有2种，分别是(shì)直接法和间接法(fǎ)。

首先要知道所(suǒ)得税税率是25%。所得税(shuì)计(jì)算的基础是用(yòng)到利润总额(é)乘以(yǐ)所得(dé)税税(shuì)率得来的(de) 。

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税(shuì)的(de)计算(suàn)基(jī)数是根据会计利润(rùn)总额增加或减少税(shuì)法规定调整的(de)项(xiàng)目(mù)金额，即应纳税所得额(é)。应税所得(dé)=总会(huì)计利(lì)润±调整项目金额。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种是审计征收，另(lìng)一种是核定(dìng)征收 。

企(qǐ)业所得税(shuì)计税(shuì)基数(shù)

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计算基数(shù)是(shì)在会计利润总额的基础上加或(huò)减按照税法规定调整的项目金额后，即(jí)为应纳税所得额。

企业所(suǒ)得税是按应纳税所得额（纳税调(diào)整后的利(lì)润(rùn)）计算(suàn)缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企(qǐ)业所得(dé)税(shuì)的计算公式(shì)为(wèi)：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应(yīng)纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一年度(dù)应纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘以适当的税率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考(kǎo)虑税收优惠的税率。

新(xīn)所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致 ，国家需(xū)要重点(diǎn)扶持的(de)高新(xīn)技术企业为(wèi)15%，小(xiǎo)型微利企(qǐ)业为20%，非居(jū)民企业(yè)为20% 。企(qǐ)业所得税特点(diǎn)计税依据(jù)为应纳(nà)税所得额(é)。

根据现在的《中华人民共和国企(qǐ)业所得(dé)税法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务机关(guān)批(pī)准，减免20%。企(qǐ)业所得税的征收方式分(fēn)为两种：一种是审计征收 ，另一(yī)种是(shì)核定征收 。

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