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事业单位选聘是什么意思，教师选聘(pìn)是什么(me)意思

　　选聘，读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省(shěng)广设制造厂，选聘专门名师为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘(pìn)人员担任重要(yào)职务时要考虑三个条件：受(shòu)教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预(yù)公司经(jīng)理人(rén)员的正常选聘程序(xù)。

　　3、建立(lì)和完善选聘(pìn)机(jī)制(zhì)，是提高教师队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根据(jù)需(xū)要选聘管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的(de)区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开(kāi)招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招聘岗位时，招聘单位要(yào)给予被招聘人员一(yī)定的(de)编(biān)制，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式(shì)选拔人才，是事业(yè)单位引入的公平竞争机(jī)制，把住了人员进口关，提(tí)高了新进(jìn)人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘(pìn)是正旦厅规的人事(shì)关系，而选聘属于单位内(nèi)部自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必(bì)须要经(jīng)过(guò)国考、省(shěng)考或事业单位考(kǎo)试(shì)等考试(shì)皮(pí)李，选聘进入(rù)编制不用参加笔(bǐ)试，直接面(miàn)试通过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开(kāi)招聘是指企业向(xiàng)企业内外的人(rén)员公(gōng)开宣布招聘计(jì)划(huà)，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格(gé)的人员担(dān)任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为例，公招是政府(fǔ)、人力资源和社会(huì)保(bǎo)障局(jú)、教育局统一组织的面向社会(huì)公开招聘教(jiào)师的考试，公招分为笔试和(hé)面试，笔试内容以(yǐ)各地(dì)教(jiào)育(yù)局公(gōng)告为准，基本考(kǎo)教育学心(xīn)理学，和(hé)报考学科的专业(yè)知识。

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