1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年(nián)以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6白头发从哪开始白，白头发从发梢开始白是什么原因、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋(fù)闲(xián)的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算(suàn)，可(kě)是最(zuì)长不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

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