赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算(suàn)？其间(jiān)收取条件(jiàn)是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条(t38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少iáo)件累计(jì)缴费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等问(wèn)题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行(xíng)搬(bān)运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户籍不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地(dì)依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依(yī)照规(guī)则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规(guī)则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职挂号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)四(sì)年缺乏(fá)五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)超越二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织(zhī)进(jìn)行(xíng)存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单(dān)证，然(rán)后到(dào)指定银行收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行政部门规则的其38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋(fù)闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满4年(nián)的(de)，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取(qǔ)而没(méi)有收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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