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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不过也(yě)是(shì)在人才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要(yào)明白中(zhōng)介如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有限公司(sī)和(hé)深(shēn)圳市(shì)信鸿劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司(sī)或1米等于多少mm 1米等于多少厘米集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第(dì)三方(fāng)公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚至工(gōng)资都是(shì)由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发生在劳务(wù)派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者(zhě)支付(fù)劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本(běn)主义国家美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了(le)以安置(zhì)下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握(wò)、商(shāng)务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华(huá)为员工看外包员工的时候会(huì)觉(jué)得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话(huà)会(huì)被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大(dà)，外包(bāo)也(yě)是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太(tài)看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工作量很大的(de)事情交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事和脏活累活也(yě)全是(shì)答(dá)哗(huā)外包去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很(hěn)少有时间能去熟(shú)悉(xī)业务知识和(hé)提升(shēng)自己的技(jì)能。

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