柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹-橘子百科-橘子都知道

柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能(néng)够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的工(gōng)作地进行(xíng)搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥的(de)缴费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人单位所(suǒ)在(zài)地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳函，再(zài)到用人单位所在(zài)地(dì)依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴费责任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪(jì)内非因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年(nián)的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的(de)为十(shí)二个(gè)月。

　　5柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏(fá)七年的(de)为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十(shí)六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二(èr)十四个月。<柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹/p>

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到(dào)受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或(huò)许免除(chú)劳作合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限为1个月(yuè)。

　　注：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋闲金条件之一(yī)是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　也就(jiù)是(shì)说，核(hé)算出(chū)来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个(gè)月(yuè)以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人(rén)员从头工作后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻(kè)确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不(bù)满3年(nián)的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上不(bù)满10年的(de)，收(shōu)取(qǔ)18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》第(dì)十七条赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和自(zì)己依(yī)照规则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；