小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会(huì)形(xíng)成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女12是什么意思孩子的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外(wài)一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 12是什么意思