小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

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2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大(dà)的决心。

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