京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷，出(chū)任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐(xú)雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月，徐(xú)雷出(chū)任京东集团(tuán)CEO，负(fù)责日常运营(yíng)管理，向京东集团董事局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京东集(jí)团(tuán)总裁一(yī)职，徐雷由京东零(líng)售(shòu)集团CEO升任(rèn)京东集团总裁，负(fù)责(zé)京东各业务板块的(de)日(rì)常运营和协同发展。

　　此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东，任职财务副总裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年6月至今担任京东的(de)首(shǒu)席财(cái)务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期(qī)间(jiān)，许冉(rǎn)除了担任京东零售的首席财(cái)务官，亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务和集(jí)团税务(wù)的部门负责人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道中天会计师事(shì)务所（特殊(shū)普通合伙）的审计合伙人，许冉现亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾是中国(guó)及美(měi)国的注(zhù)册(cè)会计师，毕业于北京大学并获得理学(xué)与(yǔ)经济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

　　过去(qù)半年多来，京(jīng)东内部架构调整动(dòng)作(zuò)频频。

　　2022年(nián)11月(yuè)，刘(liú)强东(dōng)发布(bù)全员信：自2023年1月1日(rì)起，京东集(jí)团(tuán)高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10％到20％不(bù)等，职(zhí)位越高降得越多。

　　随后，京(jīng)东零售事业(yè)群启(qǐ)动(dòng)了一轮大调整，其中最大的变(biàn)化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆(chāi)分，家电和家居业务合并为家电(diàn)家(jiā)居事(shì)业群，3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群(qún)。调(diào)整(zhěng)后(hòu)，京东零售(shòu)包括家电家居(jū)、3C数强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务、大时(shí)尚等5大事业群及(jí)同城零售和企(qǐ)业业务等多(duō)个独立事业部。

　　今(jīn)年1月，京东科技开展了一(yī)轮组织架构调整，设立“一(yī)部(bù)三中心”，即云(yún)事业部，销售、解决方案和交付三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京(jīng)东科技数字城市(shì)群总(zǒng)裁(cái)变(biàn)动(dòng)为京东科技销售中心(xīn)负责(zé)人后，升任(rèn)京(jīng)东科(kē)技总裁(cái)一职，向CEO李(lǐ强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题)娅云汇报。

　　在(zài)4月(yuè)9日的(de)京东(dōng)经(jīng)营(yíng)管理会上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题革，从(cóng)事业群制(zhì)回归(guī)事(shì)业部制(zhì)。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群(qún)负责人(rén)将(jiāng)统一变更为事业部负(fù)责人。调(diào)整后，京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超、生活(huó)服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为事业(yè)部负责人(rén)，继续向(xiàng)京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同(tóng)时，京东物(wù)流也以类似的思(sī)路开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变(biàn)革，在总(zǒng)部推行事业部制，成(chéng)立了(le)供应链、快递、快运、国际业务等(děng)独立事(shì)业部。在区域层面，取消原(yuán)有的七大区域划分，将省(shěng)份作为具(jù)体的经营单元，直接向总(zǒng)部(bù)相关事业部负责(zé)人汇报。

　　多名接近京东内部(bù)人士(shì)告诉《科创板(bǎn)日报》记(jì)者(zhě)，随(suí)着(zhe)架构改变，最近(jìn)京东高管变动较大，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但(dàn)这些架构(gòu)和人员(yuán)变动，能否为京东(dōng)带来新的活力，仍有待(dài)观(guān)望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整(zhěng)人员，京东需要调(diào)整的是组织(zhī)风气(qì)，反对形式(shì)主义(yì)和唯上思维，要更(gèng)为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士(shì)如是表示。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题