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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但是要明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都(dōu)是(shì)不合法(fǎ)的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安(ān)、售货(huò)员、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱(ruò)，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或间接控制的(de)子(zi)公(gōng)司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签(qiān)订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关(guān)，甚至工(gōng)资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务(wù)派遣机构支付劳务(wù)费用(yòng)，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为(wèi)目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包(bāo)公在农场英语为什么用on不用at，在农场为什么用on the farm司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询服(fú)务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不(bù)知(zhī)道自(zì)己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的，华(huá)为员(yuán)工看外包员工(gōng)的(de)时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在(zài)华为办公的(de)话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包(bāo)也(yě)是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的东(dōng)西是不会让(ràng)外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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