如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于1grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500grandma意思中文翻译，grandma是什么意思译强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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