金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的(de)信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降(第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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