现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养老金(jīn)？城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的(de)。关于现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金以及(jí)现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，男(nán)士多少岁可以领养老金(jīn)，女职工多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的(de)生活知识(shí)：

领养(yǎng)老金的(de)年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老(lǎo)金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般(bān塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗)是55-60岁(suì)左右可以(yǐ)领。个人缴费(fèi)至少满15年，就(jiù)可以到退休年(nián)龄塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗领(lǐng)取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和科研(yán)工作(zuò)的女职工55岁;从事生(shēng)产和工(gōng)勤辅助(zhù)工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的(de)女干部年满55周岁，且(qiě)参(cān)加革命工作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是(shì)给各(gè)位(wèi)带(dài)来的(de)关(guān)于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁可(kě)以领养老金，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五(wǔ)十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁的次(cì)月开始享受(shòu)养老(lǎo)保(bǎo)险待遇(yù)，符合参保条件的参保后可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养老(lǎo)金领取需要(yào)满足领取(qǔ)条件的(de)劳(láo)动者提(tí)交(jiāo)相关资料到社会(huì)保险行政(zhèng)部(bù)门申(shēn)请办理，然(rán)后办理相(xiāng)关登记(jì)，之后(hòu)每个月就可以领取养(yǎng)老金了(le)，通常会按时将(jiāng)养老金打入指定的账户。

　　女职工退(tuì)休的(de)条件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事(shì)有害身(shēn)体(tǐ)健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致(zhì)残，完全丧失(shī)劳动能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院(yuàn)关于工(gōng)人退(tuì)休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政机关、群(qún)众团体的(de)工人，符合(hé)下列条件(jiàn)之一的(de)，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连塞尔维亚女人好追吗，塞尔维亚好找女朋友吗(lián)续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工(gōng)作条件与工人(rén)相同的基(jī)层干部(bù)。

　　（三）男(nán)年满五十周岁(suì)，女年满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并(bìng)经(jīng)劳(láo)动鉴(jiàn)定委(wěi)员(yuán)会(huì)确(què)认，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能力的。

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