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总监(jiān)和经理哪个大

　　是总经理大的。

总监和(hé)经(jīng)理哪个大

　　总经(jīng)理大。

经(jīng)理(lǐ)对董事(shì)会负责，行(xíng)使下(xià)列职权

　　（一）主持公司的生产(chǎn)经营管理工作，组织实施(shī)董事会决议；

　　（二）组织(zhī)实施公司年度经营计划和投资方案(àn)；

　　（三）拟(nǐ)订(dìng)公司内部管理机(jī)构设置方案；

　　（四）拟订公司的(de)基(jī)本管理制度；

　　（五）制定公司的具(jù)体规章。

总监工(gōng)作内(nèi)容

　　修订及执行(xíng)公(gōng)司战略规划及(jí)与日常营运作相关(guān)的制度体(tǐ)系、业务流(liú)程；

　　策划推进及组织协调公司重大运营计划、进(jìn)行市场发展跟踪和策略(lüè)调整；

　　建(jiàn)立规范、高(gāo)效的运营管理体系并优化完善；

　　制定公司(sī)运(yùn)营标(biāo)准并监督实施。

总监和总经理的区别

　　总经理(lǐ)通(tōng)常是(shì)整(zhěng)个组织中最高的管理者和负责(zé)人(rén)。

　　而且如果(guǒ)型组织(如(rú)跨(kuà)国企业)中，总经(jīng)理所(suǒ)扮演(yǎn)的角(jiǎo)色(sè)，通常是其所属事业单(dān)位或分支(zhī)机构的(de)最高负责人。

　　总监通常是某一(yī)领域的第(dì)一监管(guǎn)人员，例如项目总监、财务总监、人力(lì)资源总监等等。

　　也是企业的(de)高(gāo)级管理人(rén)员。

　　总干(gàn)事(shì)是在(zài)总经理与部门经理之间的职位等级。

总监和(hé)经理谁大？

　　总经理比总监的职务大。

　　总监和总(zǒng)经(jīng)理的(de)区别：

　　1、总(zǒng)经理通常就是(shì)整个组(什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面zǔ)织里职务(wù)最(zuì)高的管理者与负责人。

　　而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业(yè))，总经理所扮(bàn)演(yǎn)的角(jiǎo)色，通常(cháng)是(shì)旗下某个事(shì)业体(tǐ)或分支机构(gòu)的最高负责人。

　　2、总(zǒng)监一般(bān)为某项领域的第一监(jiān)管人，如(rú)项目(mù)工程总监什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面(jiān)，财务总(zǒng)监，人力资(zī)源总监(jiān)等，在企业中也是高层管理(lǐ)人(rén)员。

　　总监的岗位级别介于总经(jīng)理和(hé)部门(mén)经理(lǐ)之间。

　　3、总经(jīng)理的主要(yào)职(zhí)责(zé)是负责(zé)公(gōng)司日常业务的经营(yíng)管理，经董(dǒng)事会授权(quán)，对外签订合同(tóng)和处理业务；组织经营管理班子，提(tí)出任免(miǎn)副总经理、总(zǒng)经济师、总(zǒng)工程师及部(bù)门(mén)经理等高级职员的人选，并报董事会(huì)批准；

　　定(dìng)期向董事会报告业务情况，向董(dǒng)事会提交年度报告及各种报(bào)表、计划、方案(àn)，包(bāo)括经营(yíng)计划、利润分配方案、弥补亏(kuī)损方案(àn)等。

　　4、总(zǒng)监(jiān)的主要职责(zé)是修订(dìng)及执行(xíng)公司战略规(guī)划及(jí)与日常营运作相关(guān)的制(zhì)度体系、业务流(liú)程；策(cè)划推进及组织协调公(gōng)司重大(dà)运营计(jì)划、进行市场发展(zhǎn)跟踪和(hé)策略调整；建(jiàn)立规(guī)范、高(gāo)效的运营管理体系并优化完善；制定公(gōng)司运营标准(zhǔn)并监督(dū)实施；

　　制定公司运营指(zhǐ)标、年(nián)度发展(zhǎn)计(jì)划(huà)，推动并确保营业指标的顺利完成；制(zhì)定运营中心各部(bù)门(mén)的战略(lüè)发展和业(yè)务计(jì)划，协(xié)调各(gè)部门的(de)工作，建设和发展优秀的运营(yíng)队(duì)伍；完成总经理临时交(jiāo)办的其他任务。

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