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无时无刻是什么意思 无时无刻不在,无时不刻是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责日常运营管理,向京东集(jí)团董事局主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京东首度设立(lì)京东(dōng)集团总(zǒn无时无刻是什么意思 无时无刻不在,无时不刻是什么意思g)裁(cái)一职,徐雷由京东(dōng)零(líng)售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁,负责(zé)京东各业务板(bǎn)块的日(rì)常(cháng)运营和(hé)协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入京东,任(rèn)职财务(wù)副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副(fù)总裁,并自2020年6月至(zhì)今担任京东的(de)首席财务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财(cái)务官(guān),亦先后兼(jiān)任集团财(cái)务和集团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普(pǔ)华永道中天会(huì)计师(shī)事务(wù)所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙)的(de)审计合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的(de)注册会计师,毕业于(yú)北京(jīng)大学并获得理学与(yǔ)经济学双学士学(xué)位(wèi)。

  过去(qù)半年(nián)多(duō)来,京(jīng)东内部(bù)架构(gòu)调(diào)整动作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的(de)现金薪酬降低10%到(dào)20%不(bù)等,职位越高降得越多。

  随(suí)后(hòu),京东(dōng)零售事业群启动了一(yī)轮大调整(zhěng),其(qí)中最大的变化是原3C家电事业(yè)群被拆分,家电(diàn)和家居(jū)业务合(hé)并为家(jiā)电家居事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调整(zhěng)后,京东零售包括家电(diàn)家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚等(děng)5大事业(yè)群及同城零售和(hé)企业业务等多个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展(zhǎn)了(le)一轮组织架构调整,设立“一部(bù)三中心”,即云事(shì)业部,销(xiāo)售(shòu)、解决(jué)方案和(hé)交(jiāo)付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群总裁变动为京(jīng)东科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后(hòu),升任(rèn)京东科技总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

  在(zài)4月9日的京(jīng)东经营管理会上、京(jīng)东再(zài)度进行组织(zhī)变革,从事业群制回归事(shì)业(yè)部制。京东零售五大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为(wèi)事业(yè)部负责无时无刻是什么意思 无时无刻不在,无时不刻是什么意思(zé)人。调整后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚5大(dà)事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负责人,继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报(bào)。

  同时,京东物流也以(yǐ)类似(shì)的思(sī)路开(kāi)展(zhǎn)了新(xīn)一轮变革(gé),在总部(bù)推行(xíng)事业部(bù)制,成立(lì)了(le)供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业务等独立事(shì)业(yè)部。在区域层面(miàn),取消(xiāo)原有的七大区(qū)域划分,将省(shěng)份(fèn)作为具体(tǐ)的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负责人(rén)汇报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部人士(shì)告诉《科创板(bǎn)日报》记者(zhě),随着架构改变,最(zuì)近京东高管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但(dàn)这些架构和人员变(biàn)动,能否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力,仍有待观望(wàng)。“比(bǐ)起频(pín)繁调整(zhěng)人员,京(jīng)东需要调整的(de)是(shì)组织风气,反对形(xíng)式(shì)主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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