如今(jīn)的(de)国(guó)产手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于I为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别CT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是(s为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别hì)成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别